Фондовый рынок США все еще в «медвежьей» зоне

Share on FacebookShare on VKTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInShare on Tumblr

Несмотря на то что американские индексы приблизились к своим историческим максимумам, они по-прежнему в «медвежьей» зоне.

Считается, что «медвежий» рынок начинается, когда он падает более, чем на 20%, и когда индексы опускаются ниже 200-дневной средней. Сегодня S&P 500 значительно поднялся выше 200-дневной, а до исторических максимумов не хватает какого-то процента.

В то же самое время если обратить внимание на долю акций, торгующихся выше 200-дневной средней, то их всего лишь 42%.

Динамика S&P 500 и доля акций, торгующихся выше 200-дневной средней (%)


(данная статистика доступна нашим подписчикам по ссылке)

Таким образом, восстановление рынков происходит благодаря не всему рынку, а небольшому числу бумаг, имеющих значимый вес в индексах.

Резюме от Investbrothers

На наш взгляд, рост фондовых рынков будет подтвержден и они перейдут в «бычью» зону только тогда, когда доля перешагнет отметку в 50%. Причем, если потом она в течение месяца вновь опустится ниже 50%, то это будет означать, что произошел ложный пробой.

Поэтому, несмотря на то что индексы вот-вот установят новые рекорды, покупать на текущих уровнях без подтверждения со стороны данного индикатора опасно.

Если, в свою очередь, рынки вновь перейдут к коррекционному движению, а индикатор все еще будет ниже 50%, то это будет сигналом к открытию «шорта».

 

Получи доступ к потокам капитала в российские активы — оформи подписку

 





Другая статистика:

  1. Индекс поведения «умных денег»

Может быть интересно:

  1. Доллар может резко вырасти
  2. Рост фондовых рынков США должен оживить экономику, иначе может начаться новая коррекция
  3. Сланцевая нефть уже не опасна для цен
  4. Инвесторы перестали ждать нового обвала на фондовых рынках
  5. Американские акции привлекли рекордный объем средств

 

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Share on FacebookShare on VKTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInShare on Tumblr